Консультации юриста по трудовому праву

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.

Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа:

  1. Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
  2. Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ.
  3. Начало трудовых отношений.

Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины). В соответствии со статьёй 393 ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

  • Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в части 1 статьи 77 ТК РФ.
  • Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб.
  • Признание трудовых отношений, в случаях, когда они не были оформлены официально.
  • Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ, то есть по не зависящим от сторон причинам.
  • Взыскание удержанной заработной платы, премий, надбавок и пособий (речь идёт о прописанных в локальных актах премиях или стимулирующих выплатах).
  • Взыскание компенсации за период приостановки деятельности в соответствии со статьёй 142 ТК РФ.
  • Урегулирование вопросов, возникших в процессе прохождения сотрудником испытательного срока.
  • Отстаивание прав на очередной отпуск, а также взыскание компенсации за неиспользованный период отдыха.
  • Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении сотрудника в должности, увольнения без объяснения причин.
  • Оспаривание постановлений об нарушении действующего трудового законодательства работодателями (статьи 5.27 КоАП).
  • Отмена дисциплинарных взысканий
  • Сопровождение сделок купли продажи бизнеса

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу

До 30% обращений за юридическими консультациями по трудовому праву приходится на проблемы с задержкой заработной платы.

Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

Услуги Томского центра правовой поддержки и экспертизы

  • Проведение юридических консультаций по трудовому праву.
  • Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.
  • Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.
  • Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  • Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров.
  • Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд.
  • Представление и защита интересов сторон в суде.
  • Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях.

Томский центр правовой поддержки и экспертизы готов предоставить вам консультации юриста по трудовому праву. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

Отзывы наших клиентов

Екатерина Моргунова
К сожалению, нам пришлось уволить сотрудника во время испытательного срока. Получили консультацию юриста по трудовому праву и оформили этот процесс по кодексу, чтоб к нам не было претензий потом. Выражаем благодарность за такой хороший сервис!
Иван
Частники думают, что с людьми могут обращаться, как хотят, и безнаказанно! Позвонил в Томский центр правовой поддержки и экспертизы, стал самым подкованным в своих правах работником. Теперь и отпуск вовремя, и административный всегда могу оформить. Спасибо за науку!
Вадим
Увольняясь из частной организации, не мог получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Юридическая консультация по трудовому праву оказалась очень кстати, после нее смог найти нужные аргументы и решить вопрос в свою пользу.
Ирина
Обращалась за составлением жалобы в Инспекцию по труду. Благодаря грамотно составленным документам вопрос удалось решить без суда. Здесь работают хорошие специалисты-юристы!
Людмила
С удовольствием оставлю отзыв о хороших профессионалах-юристах из Томского центра правовой поддержки и экспертизы. Именно здесь мне помогли составить иск к фирме за незаконное увольнение. Большое человеческое спасибо!
Дмитрий
Сначала обратились за юридической консультацией по трудовому праву, а затем уже за составлением коллективного иска к организации. Прошло немало времени, но причитающуюся зарплату все-таки выплатили. Спасибо Томскому центру правовой поддержки и экспертизы!
Салават
Мои трудовые права просто бессовестно нарушали и в части зарплаты, и в части рабочего режима. Сам штудировал Трудовой кодекс, но не мог разобраться во всех тонкостях. Спасибо юристам, помогли, проконсультировали. Не формально, а с хорошим отношением.
Диана
На нашу организацию подал в суд работник. Мы считали, что его требования незаконны, и так оно и вышло. Консультация юриста по трудовому праву очень пригодилась, она была подробной и ответила на все вопросы.